empresa

Concepto de la empresa Es la unidad economica organizada, en cambiar los conjuntos de elementos (Capital, recursos, tecnicas financieras, humanas e instalaciones) al que se plantea organizar, dirigir, controlar para producir bienes y servicios satisfaciendo las necesidades de una comunidad.   

Objetivo de la empresa

•   Economico = Empresariales
• Retribuir el riesgo que corre el capital invertido por los accionista
• Reinvertir en el cremiento de la empresa
• Generar ganancias que esten por encima de la tasa de interes del mercado 

Objetivos de operaciones empresariales

• De operar
• Investigar las necesidades de los consumidores del mercado para crear productos y servicios competitivos
• Pagar y desarrollar empresa a proveedores
• Pagar a los empleados por los servicios prestados
• Crecimiento interno en sus empleados
• Satisfacer necesidades de los consumidores del  mercado 
• Proteger ecologia
• Pagar impuestos
• Responsabilidad empresarial 

Actividad formal Autoriadad y responsabilidad.

Subordinacion Es el compromiso de contrato laboral como empleada. A cumplir responsabilidad renunciando a sus interes particulares.

Organigrama Es donde se de cantan autoridades y asigna responsabilidades a las persona como funcion.

Actividad informal Es cuando la organizacion no presenta un organigrama y sus empleados  no tienen funciones especificas.

Ambiente externo 

Ambiente general = Administracion  

• Economia
• Tecnologia
• Social cultural
• Politica
• Competencia

• Economia Intereses, tasa representativa del mercado (T.R.M), inflacion.

• Tecnologia Son hermientas necesarias para realizar un trabajo (Aumenta la frontera de produccion) aumenta la produccion, la tecnologia mal usado vuelve ineficiente a la persona.

• Socio cultural Es la "Orientacion sexual, religiones entre otras crecientes" globalizacion del mercado con una caracteristicas. con eliminacion de barreras comerciales y socio cultural, tecnologicas y politicas.

• Politica Son las leyes (Lobby) es mover influencias politicas.

•  Competencia Son los productos, precios y dumping .

                     Dumping Competencia desleal de precios "Bajar los precios al minimo".

Fines de la empresa

•  Conseguir el maximo beneficio.
• Entregar los bienes y servicios.
• Satisfacer los elementos humanos en la actividad.
• Generar trabajos dimisa la economia.
• Obtener la rentabilidad.
• Procurar la continuidad y la supervivencia de la empresa.

Pr - Cr = Ru

Pr Precio de renta.

Cr Costo de renta.

Ru Rentabilidad unitaria.

Funciones 

• Tecnica de produccion, transformacion y fabricacion.
• Comercial conexion entre empresa y consumidor, compras, ventas y publicidad.
• Financiera busqueda y administracion de capitales, inversion, mejorar tecnicas y aumento de produccion.
• Talento humano es igual a la obtencion y desarrollo de personal.
• Direccion  organiza los recursos disponibles, fija objetivos.

Elementos de la empresa

• Financieras Es el capital necesario para su creacion y funcionamiento (Bancos).
• Economicas Es el conjunto de bienes y obligaciones. Patrimonio.
• Tecnico Fabricacion o transformacion de los productos. Mejora elementos (Tecnologicos).
• Humano
• Empresario Tanto si es individual o como sociedad, este es el que dirige el proceso economico, organiza la produccion y a suma de riesgo.
• Trabajador  Es aquel que se obliga a realizar el trabajo fisico a cambio de un salario.

Sistemas 

Sistema de planeacion se proyecta la vida de la empresa a lo largo del tiempo no solo en una direccion sino buscando nuevos cambios y adoptandose a los cambios del medio.

Sistema de una empresa

• M  Mercado
• F  Financiera
• P  Produccion o productivo
• G  Gerencia
• T  Tecnico 

Sistemas organizativo de una empresa consiste en como debe estar estructurada es igual la empresa, separada de funciones, niveles, jerarquia, autoridad, entre otros.

• Organigrama
• Sistema de planeacion Proyecta la vida de la empresa.
• Sistema de direccion Es aquel a traves de sus componentes, toma los datos desde la actividad para conducir, motivar e influir sobre el talento humano.
• Sistema de control Es la verificacion es igual del funcionamiento de la empresa como sistema.

Impersonalidad de mando Trato por igual a los empleados.

Legitimidad Es el reconomiento de un grupo humano, frente a la autoridad o la ley.

Control Es la verificacion de que las cosas se hagan como fueron planeadas.